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人才服務解決方案
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人才服務解決方案

發表時間:2016-05-19

模塊功能

外部招聘模塊:了解應聘者作為管理人員所需具備的基本素質特征、管理技能以及能力水平等綜合信息,有效地預測個人在管理工作崗位上的業績,并輔助企業有針對性的進行下一步面試和考察,為職位找到最合適的人選;

評估選拔模塊:全面描述企業內部現有中高層管理人員的管理行為、觀念、風格和技巧,分析他們的優勢與劣勢,為是否進一步培訓、是否提升等人事決策提供重要的參考依據;

干部儲備模塊:預測內部員工在管理方面的潛能和素質,考察其所具備的管理技能水平,為后續培養和發展提供客觀的依據和方向;培養發展模塊:考查出不同管理人員在其相應崗位與任職資格上存在的差距,并根據評估結果制定專項的培養和發展計劃,主要用于甄選、診斷后的提升;

管理層診斷模塊:分析管理層的整體狀況,包括年齡、學歷等基本信息、一般能力、管理素質、管理技能以及管理風格,有效診斷企業管理人員的平均管理水平,各等級的人數分布等特點,并據此制定有效的培訓和發展方案。

測驗中心模塊:完全開放的測驗平臺,您可以根據需求自由組合,并查看各測驗對應的分析報告。

勝任模型模塊:將企業已經建立的勝任模型和人才管理系統的素質指標進行對接,最終以企業自己的勝任特征呈現參測者的勝任力報告,幫助企業從不同崗位的不同素質要求方面判斷參測者的勝任特點。


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